Blog Post

Beleuchtungsmessung

  • von Frank Stromeyer
  • 29 Aug., 2018

Beleuchtung von ArbeitsstättenBeleuchtungsmessung                                        ASR A3.4 BeleuchtungDer Bereich des Arbeitsplatzes setzt sich zusammen aus-den Arbeitsflächen,-den Bewegungsflächen und-allen dem unmittelbaren Fortgang der Arbeit dienenden Stellflächen.Umgebungsbereich ist ein räumlicher Bereich, der sich direkt an einen Bereichoder mehrere Bereiche von Arbeitsplätzen anschließt oder durch die Raumwände oder Verkehrswege begrenzt wird.Arbeitsfläche ist  eine Fläche  in  Arbeitshöhe,  auf  der die  eigentliche  Arbeitsauf­gabe verrichtet wird.Bewegungsflächen sind  zusammenhängende  unverstellte  Bodenflächen  am Arbeitsplatz,  die  mindestens erforderlich  sind,  um  den  Beschäftigten  bei  ihrer Tätigkeit wechselnde Arbeitshaltungen sowie Ausgleichsbewegungen zu ermöglichen.Eine Teilfläche ist  eine  Fläche  mit  höheren  Sehanforderungen,  z. B.  Lesen, Schreiben,  Messen,  Kontrollieren  und  Betrachten  von  Fertigungsprozessen,  innerhalb einer Arbeitsfläche.Die Beleuchtungsstärke E  ist  ein  Maß  für  das  auf  eine  Fläche  auftreffende Licht. Die Beleuchtungsstärke wird in Lux (lx) gemessen.Die mittlere Beleuchtungsstärke Ē ist die über eine Fläche gemittelte Beleuchtungsstärke.Der Mindestwert  der Beleuchtungsstärke m ist  der Wert, unter den die mittlere Beleuchtungsstärke auf einer bestimmten Fläche nicht sin­ken darf.Die horizontale  Beleuchtungsstärke Eh ist  die  Beleuchtungsstärke  auf  einer horizontalen Fläche, z. B. auf einer Arbeitsfläche.Die vertikale Beleuchtungsstärke Ev ist die Beleuchtungsstärke auf einer verti­kalen Fläche. Der Tageslichtquotient D  ist  das  Verhältnis  der  Beleuchtungsstärke  an  einem Punkt  im  Innenraum  Ep zur  Beleuchtungsstärke  im  Freien  ohne  Verbauung  Ea bei          be­decktem Himmel.Unter Blendung versteht  man  Störungen  durch  zu  hohe  Leuchtdichten  oder  zu große Leuchtdichteunterschiede im Gesichtsfeld. Sie entsteht z. B. durch schlecht abgeschirmte und zu helle Lichtquellen (Direktblendung) oder störende  Spiegelungen  von  hellen  Lichtquellen  auf  Arbeitsmitteln,  auf  glänzen­den Oberflächen, z. B. auf Bildschirmen, blanken Werkstücken oder glänzenden

von Frank Stromeyer 05 Dez., 2019
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Sicherheitstechnische Messungen
Lärmmessungen am Arbeitsplatz


Bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilung gem. § 3 LärmVibrationsArbSchV bei Lärmeinwirkungen können Lärmmessungen erforderlich sein. Hierzu finden sich Festlegungen in § 3(1) LärmVibrationsArbSchV:

"Bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen nach § 5 des Arbeitsschutzgesetzes hat der Arbeitgeber zunächst festzustellen, ob die Beschäftigten Lärm oder Vibrationen ausgesetzt sind oder ausgesetzt sein könnten.

Ist dies der Fall, hat er alle hiervon ausgehenden Gefährdungen für die Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten zu beurteilen. Dazu hat er die auftretenden Expositionen am Arbeitsplatz zu ermitteln und zu bewerten. Der Arbeitgeber kann sich die notwendigen Informationen beim Hersteller oder Inverkehrbringer von Arbeitsmitteln oder bei anderen ohne weiteres zugänglichen Quellen beschaffen. Lässt sich die Einhaltung der Auslöse- und Expositionsgrenzwerte nicht sicher ermitteln, hat er den Umfang der Exposition durch Messungen nach § 4 festzustellen. Entsprechend dem Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung hat der Arbeitgeber Schutzmaßnahmen nach dem Stand der Technik festzulegen.“

von Frank Stromeyer 15 Feb., 2018
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von Frank Stromeyer 06 Feb., 2018
Ich habe den Sprung ins kalte Wasser gewagt und meiner Website einen Blog hinzugefügt. Schon immer wollte ich ohne große Mühe Informationen mit Besuchern teilen. Da ich dieses Projekt endlich in Angriff nehme, bin ich ganz aufgeregt. Besuchen Sie meine Website wieder! In diesem Blog finden Sie immer wieder Neuigkeiten.
von Frank Stromeyer 06 Feb., 2018
Jeder kann es:
Jeder kann mehr oder weniger gut einen Beitrag in einem Blog über ein Thema schreiben, das ihn interessiert. Jeder hat eine Stimme. Diejenigen mit der besten Stimme werden den Sprung an die Spitze schaffen.

Der Autor verleiht seiner Persönlichkeit Ausdruck:
In Blog-Beiträgen hat der Autor mehr Spielraum als in anderen Formaten, seine eigene Stimme und Persönlichkeit einzubringen.

Blogs bieten eine großartige Möglichkeit zur Massenkommunikation:
Sie können Menschen helfen, neue Dinge lernen, Ihr Publikum unterhalten - die Möglichkeiten sind so unbegrenzt wie aufregend. Blogger erreichen damit ein riesiges Publikum.

Geld verdienen können Sie auch:

Mit dem richtigen Blog können Sie durch Werbung und gesponserte Beiträge gutes Geld verdienen.

Es erweitert den Gedankenhorizont:
Gedankengänge lassen sich besser in gutgeschriebenen Blog-Beiträgen ausdrücken als in beliebigen, unreflektierten Statusmeldungen auf Facebook.

Gründen Sie Ihre eigene Community:
Als Blogger baut man eine Verbindung zu anderen Menschen auf, mit denen man Interessen teilt. Indem Sie Ihrer Community Ihre Vorstellungen und Meinungen mitteilen, können Sie zum Vordenker werden.

Ihr SEO profitiert davon:
Wenn Sie auf Ihrer Website für aktuelle und relevante Inhalte sorgen, kann Ihr Blog ihrem SEO-Ranking und Ihrem Geschäft einen Schub verleihen.

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Wenn Sie Ihren Blog regelmäßig pflegen und starke Inhalte präsentieren, binden Sie auch Besucher an sich und verhelfen Ihrer Website zu mehr Traffic.

Es kostet nichts:
Ein Blog-Beitrag kostet nichts, sodass Sie sich nicht zurückhalten müssen, wenn Sie etwas zu sagen haben.

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In Ihrem Blog können Sie Ihrer Originalität und Individualität freien Lauf lassen. Wenn die Leute Ihre Ideen mögen, können Sie in Ihrer Branche zum Vordenker werden.

Was lieben Sie sonst noch am Bloggen? Sagen Sie es uns!
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